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O Saque-Aniversário do FGTS, instituído pela Caixa Econômica Federal, traz uma nova forma de acessar os recursos acumulados no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço. Desde a sua criação, essa opção tem despertado o interesse de muitos trabalhadores que buscam uma alternativa para gerenciar melhor suas finanças pessoais ao longo do ano.
Os fundos liberados pelo Saque-Aniversário são uma parte dos valores acumulados nas contas ativas e inativas do trabalhador, permitindo retiradas anuais. Com condições e limites específicos regulados, essa modalidade poderia ajustar a gestão de suas economias domésticas, especialmente em períodos de necessidades financeiras mais prementes.
O Saque-Aniversário permite aos trabalhadores sacar anualmente um percentual do saldo de suas contas no FGTS, mais uma parcela adicional fixa, variando de acordo com o valor do saldo. A possibilidade de retirada ocorre uma vez por ano, especificamente no mês do aniversário do beneficiário, estendendo-se até o último dia útil do segundo mês subsequente.
Para aqueles que optarem pelo Saque-Aniversário, é vital marcar no calendário o período de saque referente ao mês de aniversário. Caso não realize o saque dentro deste intervalo, o valor retorna para sua conta do FGTS, permanecendo inacessível até o próximo ciclo ou até atender a determinadas condições de retirada impostas por outras modalidades de saque do fundo.
Qualquer trabalhador que possua saldo em contas ativas ou inativas do FGTS pode optar pelo Saque-Aniversário. Para aderir, é necessário manifestar interesse através do aplicativo do FGTS ou diretamente em uma agência da Caixa Econômica Federal. Importante destacar que, ao escolher essa modalidade, o trabalhador abdica do direito de sacar o montante total em casos de demissão sem justa causa, podendo sacar apenas a multa rescisória de 40% sobre o depósito.
Adesão: realizable através do aplicativo do FGTS ou nas agências da Caixa.
Em conclusão, a modalidade Saque-Aniversário é atrativa para quem deseja ter flexibilidade no uso de seus recursos do FGTS. Entretanto, é essencial avaliar cuidadosamente as implicações desta escolha nas suas garantias em cenários de desligamento laboral sem justa causa. Com planejamento e informação, esta pode ser uma estratégia valiosa para muitos trabalhadores.
FONTE: MONITORDOMERCADO.COM.BR
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