Acuada em seu trabalho por engravidar, mulher será indenizada em R$ 15 mil

O Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu que uma ex-funcionária da Cooperativa de Crédito Mútuo dos Médicos de Porto Alegre (Unicred) deverá receber uma indenização de R$ 15 mil por assédio moral depois de ter sido rebaixada de função e transferida após voltar de sua licença-maternidade. Quando descobriu que estava grávida de gêmeos, em 2008, a funcionária entrou em licença médica devido a alguns problemas da gestação. O afastamento foi questionado pela empresa – no ambiente de trabalho, ela chegou a ser aconselhada a fazer um aborto, inclusive. De acordo com a funcionária, a mudança de função e de local de trabalho foi “em nítida represália por ter ‘ousado’ engravidar e afastar-se do trabalho”. De acordo com o processo, a mulher sofreu perseguição e pressão psicológica, com a intenção de que abandonasse o emprego. Ela permaneceu no trabalho, até mesmo porque tinha dois filhos recém-nascidos para tomar conta. Depois do período de estabilidade, no entanto, foi demitida e passou a ter episódios de depressão. 

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